Con la finalidad de acordar un marco institucional que facilite la realización de actividades conjuntas en la prevención y erradicación del trabajo forzoso en los departamentos de Lima, Cusco y Loreto, en el marco de sus competencias y funciones, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú y Capital Humano y Social Alternativo firmaron un convenio marco y un convenio específico de colaboración interinstitucional.
Dentro de una primera etapa ambas instituciones se comprometen a participar de manera conjunta y coordinada para realizar las siguientes acciones:
Elaborar un informe que contenga un mapeo de las instituciones del Estado que tienen servicios enfocados en la prevención, detección, atención y reintegración de víctimas de trabajo forzoso, así como de los programas sociales que atienden a la población vulnerable del país.
Elaborar un estudio de barreras que identifique los obstáculos que tienen las instituciones del Estado para el desarrollo y/o desenvolvimiento de acciones para la prevención, detección, atención y reintegración de las víctimas de trabajo forzoso, acordes a las funciones propias de cada institución.
Elaborar un informe que identifique las instituciones del Estado que cuentan con sistemas de información de registros de casos o denuncias sobre trabajo forzoso o trata de personas con fines de explotación laboral o sexual, incorporando sus variables y contenido respectivos. Complementando con otras fuentes de información que no necesariamente estén sistematizadas.
La ejecución de estos informes y estudios permitirán finalmente diseñar un sistema que registre las acciones del Estado concernientes a la reintegración de las víctimas de trabajo forzoso, con el objeto de monitorear la situación de las víctimas hasta su etapa final.
Su objetivo es fortalecer las capacidades de los operadores involucrados en el ámbito de la fiscalización laboral y persecución del delito, para que el Estado pueda detectar y registrar eficazmente situaciones de trabajo forzoso y trata de personas con fines de explotación laboral siguiendo indicadores promovidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Resultados esperados al 2021
Lima, setiembre del 2019
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